PayFit obtiene 90 millones de euros para simplificar la gestión de nóminas y personal

HRtech europea, PayFit ha recibido financiación de la Serie D de 90 millones de euros después de una ronda de 70 millones de euros completada en 2019, lo que permite a Scaleup perseguir su objetivo de hacer que la gestión de la nómina y los recursos humanos para todos simplifique las pymes europeas.

La ronda de inversión sigue el crecimiento del 40% de la compañía en 2020 y fue liderada por Crecimiento de Eurazeo, Empresa grande y BPI Francia con la participación y el apoyo de inversores existentes, incluidos Acelerar, Primero y multimillonario francés Xavier Niel. PayFit apunta a un mayor crecimiento de la empresa del 80% en 2021.

La última inversión permitirá a PayFit desarrollar aún más su solución integral de recursos humanos, consolidar su oferta existente y respaldar su hipercrecimiento al aumentar su fuerza laboral en un 50% a 800 en 2021.

PayFit se fundó en 2016 y ahora presta servicios a más de 5000 pymes con 100000 empleados que utilizan la solución, incluida Revolut, Starling Bank, Tratar bieny otros, en Francia, Alemania, España, Italia y Reino Unido. La compañía emplea a 550 personas en sus oficinas de París, Berlín, Barcelona y Londres.

Digitalización acelerada por la crisis

En la encuesta “RRHH en la vida cotidiana” publicada en 2020, los expertos en RRHH afirman que han dedicado al menos la mitad de sus horas de trabajo a tareas administrativas. La pandemia ha puesto de manifiesto la importancia de digitalizar los procesos administrativos, especialmente los que forman parte del departamento de RRHH Firmin Zocchetto, CEO y cofundador de PayFit, explica:

“Como resultado de la pandemia, los profesionales de recursos humanos se vieron expuestos a una carga de trabajo mucho mayor y desafíos previamente desconocidos. Tuvieron que lidiar con una variedad de problemas: desde ayudar a la gerencia de la empresa a implementar políticas de trabajo remoto hasta garantizar el bienestar de los empleados a través de nuevas iniciativas. “

De acuerdo con la Comité Económico y Social Europeo, Hay más de 24 millones de PYME en Europa. La crisis de la salud ha hecho de la digitalización una prioridad para muchos de ellos, y Zocchetto la ve como una oportunidad para que PayFit fortalezca su posición en el mercado. “Todavía hay decenas de millones de pymes que quieren digitalizar. El mercado es enorme y nuestro objetivo sigue siendo el mismo: convertirnos en el punto de referencia en la gestión de nóminas y recursos humanos para todas las pymes. “

Para los equipos de recursos humanos, la digitalización de las tareas administrativas ofrece la oportunidad de concentrarse en actividades de mayor valor, p. Ej. Capacitación de empleados, desarrollo profesional e iniciativas de aprendizaje y desarrollo.

Desarrollo de nuevas funciones de RRHH

PayFit ya centraliza la nómina, los registros de HMRC, las ausencias y días festivos, los informes de gastos, la incorporación de empleados y la información de contacto de los empleados. Además de las funciones habituales de RR.HH. y nómina, la empresa también ofrece análisis de datos relevantes para identificar las brechas salariales de género en las organizaciones.

El desarrollo de funciones nuevas y existentes dentro del módulo HRIS (Sistema de información de recursos humanos) de PayFit, como reuniones semanales y encuestas de retroalimentación, ayudará a las empresas a tener un impacto positivo en la vida de sus empleados al fomentar el compromiso y cerrar las brechas entre gerentes y empleados. Los profesionales de RR.HH. pueden gestionar todas las funciones de RR.HH. y nómina en una plataforma fácil de usar.

Los nuevos desarrollos se llevan a cabo de forma interna y mediante la integración con otros jugadores digitales. Estas asociaciones ayudarán a los clientes de Payfit a digitalizar y respaldar todo el ecosistema de recursos humanos dentro de una empresa.

Para implementar las nuevas funciones, PayFit planea contratar a 250 personas en 2021, que se centrarán en los equipos de productos. Con 550 empleados existentes, PayFit espera llegar a 800 para fines de 2021 y 1000 para fines de 2022.

Zocchetto explica: “Todos nuestros clientes pagan por nuestra solución, pero no todos administran su departamento de recursos humanos con nosotros. Los módulos de recursos humanos adicionales ayudarán a nuestros clientes a ser cada vez más digitales, más eficientes y respaldarán su crecimiento. “

  • Francis Bignell

    Francis es un periodista junior con una licenciatura en civilización clásica. Tiene un interés especial en América del Norte y del Sur.

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