¿Cómo pedir perdón? (Episodio 27 de NSQ)

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Además, ¿por qué es tan difícil cambiar el comportamiento?

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Investigaciones y referencias relevantes

Aquí hay más información sobre las personas y las ideas de este episodio:

FUENTES

  • Robert Emmons, profesor de psicología en la Universidad de California en Davis y editor fundador de La Revista de Psicología Positiva.
  • Marty Seligman, profesor de psicología en la Universidad de Pennsylvania y director del Centro de Psicología Positiva.
  • Ben Ho, economista de Vassar College.
  • John List, economista de la Universidad de Chicago.
  • Christine Carter, autora y miembro principal del Greater Good Science Center.
  • Karina Schumann, psicóloga de la Universidad de Pittsburgh.
  • Katy Milkman, profesora de Operaciones, Información y Toma de Decisiones en la Universidad de Pennsylvania.
  • Richard Thaler, premio Nobel de la Universidad de Chicago.
  • Dr. Robert R. Redfield, director de los Centros para el Control de Enfermedades.
  • Shlomo Benartzi, profesor de decisiones conductuales en U.C.L.A.
  • Kurt Lewin, psicólogo social.

RECURSOS

  • “Los brotes de comportamiento reducen la falta de comparecencia ante el tribunal”, por Alissa Fishbane, Aurelie Ouss y Anuj K. Shah (Ciencias, 2020).
  • “Facilítelo: cómo la configuración y el diseño predeterminados pueden mejorar los resultados de la jubilación”, por Brigitte C. Madrian (Universidad de Georgetown, 2020).
  • “Hacia una comprensión de la economía de las excusas: evidencia de un experimento de campo natural a gran escala” por Basil Halperin, Benjamin Ho, John List e Ian Muir (Pruebas de campo, 2018).
  • “La psicología de ofrecer una disculpa: comprender los obstáculos para la disculpa y cómo superarlos”, por Karina Schumann (Direcciones actuales en Ciencia psicológica, 2018).
  • “Las tres partes de una disculpa eficaz” de Christine Carter (Una buena revista más grande, 2015).
  • “Lo siento” Leyes y responsabilidad médica “por Flauren Fagadau Bender (Revista de ética de la AMA, 2007).
  • “Progreso psicológico positivo” por Martin E. P. Seligman y Tracy A. Steen (Psicologia POSITIVA, 2005).
  • “Save More Tomorrow ™: Uso de la economía del comportamiento para aumentar los ahorros de los empleados” por Richard Thaler y Shlomo Benartzi (Revista de Economía Política, 2004).
  • Impulso: mejorar las decisiones sobre salud, riqueza y felicidad, por Richard Thaler.

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